Суммируя основные пункты по вопросу tell us about yourself, у меня есть следующие рекомендации:

1. ПОЧЕМУ? Зачем этот вопрос задают? – чтобы посмотреть, как человек себя ведет в ситуации с минимум инструкций и ограничений; – что он считает важным; – насколько он подготовлен; – как он понимает работу, компанию и социальную ситуацию; – как человек будет общаться с коллегами; – чтобы понять, с кем в принципе имеем дело

2. ЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ: – не начинать с того, что вы русский человек и̶ ̶г̶д̶е̶ ̶з̶д̶е̶с̶ь̶ ̶м̶о̶ж̶н̶о̶ ̶п̶о̶м̶о̶л̶и̶т̶ь̶с̶я̶ ̶и̶ ̶в̶ы̶п̶и̶т̶ь̶ ̶в̶о̶д̶к̶и̶ по той простой причине, что ваша национальность не определяющая для работы – не рассказывать историю своей жизни, начиная с университета, не концентрироваться на деталях кто куда приехал, что сделал муж-жена, почему вы здесь, в каком районе и тд; – не вдаваться в подробности, перескакивая на ваш опыт в той или иной компании; – не говорить слишком много и слишком мало – рассматривайте вашу презентацию как трейлер к фильму 🙂 самые яркие моменты о 1. вашем проф опыте (достижения, основные скиллы, экспертиза) 2. которые могут быть полезны для ЭТОЙ ВАКАНСИИ; – не отвечать вопросом – а что вы хотите знать?

3. ЧТО ДЕЛАТЬ? В своем резюме сделайте правильный краткий обзор profile and summary и хорошенько потренируйтесь его рассказывать. Profile – в чем вы специалист, в каких индустриях работали, в какого масштаба компаниях, в каких странах. Summary – ваши основные профессиональные скиллы, подкрепленные примерами достижений (quality), нагрузки (quantity) или многолетнего опыта (duration).

Show Buttons
Hide Buttons