Какие изменения происходят на рынке трудоустройства? Что это значит для соискателей? Как изменятся отношения кандидат-рекрутер-нанимающий менеджер?

  1. Факты: Индустрии, которые пострадали от пандемии. Аэролинии, транспорт, туризм и гостиничное дело, non-essential розница, рестораны.

Хорошие новости заключаются в том, что как правило, работа в этих областях предполагает массу transferable skills.

Что нужно делать ВАМ: Определить, какие компании набирают. Подумать, что из того, что вы делали на предыдущей работе, может помочь вам в будущем? Регулярно делать follow up с рекрутерами. Сейчас, как никогда, ваше резюме должно быть четким, ясным, проcтым и straight to the point. Могу предположить, что 1-страничные резюме в рознице сейчас будут в самом ходу.

  1. Факты: Некоторые компании заморозили подбор.

Хорошие новости в том, что рекрутеры стали намного свободнее, что значит, у них будет время с вами пообщаться, и наконец прочесть ваше резюме, возможно дать какой-то совет.

Что нужно делать ВАМ: Научиться находить рекрутеров. В помощь вам, наша статья о том, как их искать.

  1. Факты: многие работают из дома, у вас нет возможности с кем-то встретиться выпить кофе, нетворкинг лицом к лицу невозможен.

Хорошие новости в том, что в связи с изоляцией, люди намного более расположены общаться в онлайн с незнакомцами, ведь многим не хватает общения. Это значит, что с людей слетает официоз и дистанция минимизируется, в конце концов мы все сейчас в примерно одной и той же ситуации, все непонятно, неизвестно и страшновато. Сейчас вы можете завести замечательные профессиональные знакомства, которые впоследствии вам помогут найти работу, классных коллег и даже обрести друзей.

Что нужно делать ВАМ:

Вопрос: Кто будет мне помогать с поиском работы, когда все обеспокоены ситуацией, своими проблемами.

Ответ: кризис выявляет в людях и худшее и лучшее. Усилия, которые прилагают рекрутинговые комьюнити, чтобы помочь кандидатам и друг другу достойны самого искреннего восхищения. Так, опрос среди рекрутеров, который я проводила, собрал мнения 73 человек. Буквально за несколько часов, рекрутеры оставляли объемистые комментарии и советы. Сейчас рекрутеры Мельбурна и Сиднея работают над большим сборным файлом – компаний, которые продолжают набор, которым затем мы сможем поделиться с соискателями. Планируется запуск огромной платформы с актуальными вакансиями и так же массой инструментов для помощи соискателям.

Пожалуйста, помните, что вы не одиноки в этой ситуации. Вам помогут. Все будет хорошо.

Show Buttons
Hide Buttons